Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
我的题目
员工年度绩效等级为( )且上年度为( )的,纳入降岗管理。
发布于 2021-02-25 09:01:36
【单选题】
A C级,C级
B C级,D级
C D级,C级
D D级,D级
查看更多
关注者
0
被浏览
25
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
杜霄凡
2023-02-25
会修电脑
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
cup
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1280
回答
978
被采纳
978
关注TA
发私信
相关问题
1
非常设机构可根据工作需要设立( )
2
管理定员及直接用工不足几人的,一般不设置职能部门。()
3
在单位本部职能部门以外设置的,负责组织实施具体的检修、营销、科研、信通、培训、物资等业务工作的内设机构叫( )。
4
人员编制是指常设机构各类用工总量()
5
()是指利用地域相邻或忙先错峰,通过劳务输出或业务委托方式实现人员调剂,满足劳务输入单位低端业务、一线技能岗位用工需求。
6
首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理部门的,原则上须进行试岗,试岗期一般为()个月。
7
员工在挂职锻炼期间,()参加岗位竞聘或进行组织调配。
8
公司内部人才帮扶期间()党团组织关系的转移按有关规定办理。
9
出现应降岗情形后,原则上应于()起予以降岗。各单位可结合实际具体确定降岗等级,原则上降岗等级应不低于()岗级,降岗时间不低于()。
10
挂职锻炼人员( )挂职单位所在部门编制,原则上()超编制挂职。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部