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专家人才管理坚持( )原则
发布于 2021-02-25 09:02:03
【单选题】
A 党管人才、服务战略、精准施策、分级管理
B 党管人才、服务战略、精准施策、分类管理
C 党管人才、专业对口、精准滴灌、分级管理
D 党管人才、专业对口、精准滴灌、分类管理
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likuniven
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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RENO
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
员工近( )年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到( )级及以上的,方可参加各类专家人才选拔。
2
对绩效考核结果为A级的组织,A级员工占比可适当提高,最高不超过( )。
3
各级领导人员,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核等级应评为( )级,不称职的应评为( )级。( )
4
以下项目纳入国网湖南省电力有限公司《业务外包规范管理实施意见(2022版)》业务外包计划管控范围的是( )。
5
预安排项目在当年可建项、提报物资和服务招标需求,其中( )预安排计划由各单位人资部门负责。
6
各级专家执行岗位绩效工资制度,其中一级领军专家薪酬待遇分别参照本单位( )职员标准确定。
7
专家考核实行( )方式。
8
首席专家、领军专家、高级专家每届聘期( ),到期自动解聘。
9
《国家电网有限公司差旅费管理办法》所称的差旅费不包括( )。
10
《国家电网有限公司差旅费管理办法》规定乘坐交通工具的标准,省公司所属各单位的人员乘坐交通工具不能报销的是( )。
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