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员工有下列情形之一的,用人单位可与其中止劳动合同( )
发布于 2021-02-25 09:02:58
【多选题】
A 失踪或下落不明且尚未被人民法院宣告失踪的。
B 涉嫌违法犯罪被有关机关收容、留置、拘留或逮捕等被限制人身自由的。
C 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
D 国家法律法规规定的其他情形。
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老坛脚踩牛肉面
2023-02-25
房多车多钱多
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y123456
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
以下哪些情形应采用岗位竞聘方式进行人员补充()。
2
各级单位()等重点岗位上岗人员,原则上应实施聘任制管理。
3
员工调配至经营、管理岗位或跨单位调配的基本条件有()。
4
劳动合同的管理主要包括以下哪些方面?( )
5
以下哪项是各级单位法律部门在劳动合同管理过程中的主要职责?( )
6
劳动合同中止期间,用人单位暂停履行劳动合同中规定的以下哪些相应义务( )
7
( )不包括法定假日和休息日。
8
累计工作满1年不满10年的,年休假( )天。累计工作满10年不满20年的,年休假( )天。累计工作满20年的,年休假( )天。( )
9
连续旷工( )天或一年累计旷工( )天的,给予记过处分。( )
10
出现( )以下情况时,按相应业务外包的人工成本金额的50%核减职工工资总额。
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