我的题目

员工调配至经营、管理岗位或跨单位调配的基本条件有（）。

发布于 2021-02-25 09:02:55

【多选题】
A 原则上应具备本科及以上学历，专业技术资格或职业资格应符合岗位任职资格要求。
B 非经营、管理类岗位的员工调配至经营、管理类岗位的，在一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。
C 员工跨单位调动的，在一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。
D 调配至各单位本部岗位的，原则上还应同时具备全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年。

关注者

0

被浏览

115

叫地主 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Yohann

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1013

被采纳

948

关注TA

发私信

相关问题

1

机构编制管理是对哪些资源进行优化配置的过程（）

2

内设机构包括各单位内部设置的（）

3

采用（）方式的员工，人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。

4

以下哪些情形应采用岗位竞聘方式进行人员补充（）。

5

各级单位（）等重点岗位上岗人员，原则上应实施聘任制管理。

6

劳动合同的管理主要包括以下哪些方面？（）

7

以下哪项是各级单位法律部门在劳动合同管理过程中的主要职责？（）

8

员工有下列情形之一的，用人单位可与其中止劳动合同（）

9

劳动合同中止期间，用人单位暂停履行劳动合同中规定的以下哪些相应义务（）

10

（）不包括法定假日和休息日。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服