人力资源师理论4级

招聘计划应由人力资源部门制订，然后由用人部门复核。

发布于 2021-02-26 01:24:05

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万戈木木 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

签发支票所使用的各种印章应由（）保管。

2

招聘计划是组织根据部门发展要求和人力资源规划的人力净需求，工作说明的具体要求，对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出的详细计划。

3

企业现金当天不能送存银行的，最迟应于（）日送存银行，防止坐支现金。

4

结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。

5

存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过（）账户办理。

6

企业可以通过（）账户办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。

7

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。

8

企业因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户是（）。

9

网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。

10

一个单位只能在一家银行的一个营业机构开立一个（）。

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