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人力资源师理论4级
岗位评价的目的是衡量企业内部每一岗位的价值,并建立各岗位价值间的相对关系。岗位评价的主要依据是工作分析的信息。
发布于 2021-02-26 01:23:57
【单选题】
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tousu
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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