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员工违规行为处里
单位有违规行为需要追究责任,可对负有责任的领导者和直接责任者予以处分。( )
发布于 2021-03-04 04:29:37
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阿晴
2023-03-04
这家伙很懒,什么也没写!
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7qutui
这家伙很懒,什么也没写!
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1
同一责任人在处分影响期内因不同事件再次受到处分的,分别扣减绩效薪酬。( )
2
员工违反竞业限制约定的,应当按照约定相关条款,向企业支付违约金。( )
3
员工有两个及以上违规行为,应当在分别确定其处分后,执行其中最轻的处分。( )
4
在违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违规行为的,按情形也可以免予处分。( )
5
对某员工因违规行为所取得的财物或造成的经济损失,应当全部予以追缴或者责令退赔。( )
6
拒不上交或者退赔违规所得的,应从重或者加重处理。( )
7
员工在违规问题整饬过程中,不收敛、不收手,应该加重或从重处理。( )
8
《员工违规行为处理规定》是为了规范员工的日常行为,保证公司生产经营有序开展,为员工营造良好的工作环境和工作氛围。( )
9
工作中应该集中精神,可以偶尔工作懈怠,态度恶劣。( )
10
工作日内无故迟到、早退的时间均计算为旷工时间,每累计8个小时视为旷工1个工作日。( )
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