员工违规行为处里

员工有两个及以上违规行为，应当在分别确定其处分后，执行其中最轻的处分。（）

发布于 2021-03-04 04:29:36

【判断题】

关注者

0

被浏览

89

阿驰1.0 2023-03-04

心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

7415207

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

744

被采纳

742

关注TA

发私信

相关问题

1

受到诫勉处理的，6个月内不得提拔或者进一步使用。（）

2

员工受到组织处理，不影响当年评选各类先进。（）

3

处分影响期内不得晋升职务、职级、职称和技能等级，不得参与后备人才推荐，取消评先选优资格。（）

4

同一责任人在处分影响期内因不同事件再次受到处分的，分别扣减绩效薪酬。（）

5

员工违反竞业限制约定的，应当按照约定相关条款，向企业支付违约金。（）

6

在违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违规行为的，按情形也可以免予处分。（）

7

对某员工因违规行为所取得的财物或造成的经济损失，应当全部予以追缴或者责令退赔。（）

8

单位有违规行为需要追究责任，可对负有责任的领导者和直接责任者予以处分。（）

9

拒不上交或者退赔违规所得的，应从重或者加重处理。（）

10

员工在违规问题整饬过程中，不收敛、不收手，应该加重或从重处理。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服