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人力资源部门绩效
新入企(含系统外调入)未满一年的员工,其年度业绩考核不得评为A级。
发布于 2021-02-26 18:41:10
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fp2090
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
员工年度考核结果可按参照月(季)考核结果或直接由各月(季)度考核组成模式进行。
2
同一单位内的同类员工原则上实行统一的绩效管理周期。
3
货车运用限度规定,两连接车钩中心水平线高度之差不大于()。
4
员工月(季)、年度绩效工资应直接与个人岗级关联,以充分调动各岗位员工工作积极性。
5
货车运用限度规定,货车车钩中心高度,空车最低为()。
6
货车运用限度规定,货车车钩中心高度,最高为()。
7
新进毕业生未确定岗期间,其业绩考核结果不产生业绩积分。
8
车辆现车轴位的具体规定是()。
9
员工年内季(月)度考核结果得过C级的,年度业绩考核可以评为A级。
10
员工年内季(月)度考核结果得过D级的,年度业绩考核可以评为A级。
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