某供电局员工年内5月份月度绩效考核等级为D级，年度绩效结果评定为A级。

发布于 2021-02-26 18:41:03

【判断题】

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xuexi 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

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年内累计出勤时间不足6个月的年度考核，其相应考核周期的考核结果原则上不应评定为A级：

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货车运用限度规定，低摩合成闸瓦磨耗剩余厚度不小于（）。

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年度业绩考核结果为C级的，培训不合格调整岗位后当年业绩考核结果为C级及以下的，应调整岗位。

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员工业绩考核积分账户中当年未使用的业绩考核积分，当年应该清零。

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货车运用限度规定，转K4型转向架闸瓦磨耗剩余厚度不小于（）。

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货车运用限度规定，同一制动梁两端闸瓦厚度差不大（）。

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某供电局员工年内受到行政降级处分，年度绩效考核结果评定为C级。

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货车运用限度规定，货车车钩钩舌与钩腕内侧距离闭锁位不大于（）。

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年度业绩考核结果为C级和D级的员工要形成书面的绩效辅导记录。

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货车运用限度规定，车钩钩提杆链松余量规定为（）。

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