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人力资源部门绩效
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,岗位岗级下降时,职工结余业绩考核积分,不可继续用于执行岗级薪级调整。
发布于 2021-02-26 18:41:42
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新年
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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lmo0880
这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据零件的加工工艺过程,为方便定位和测量而确定的基准称为()。
2
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,部门(机构)负责人副职不超过所在部门(机构)负责人正职岗位岗级的9薪。
3
部颁文件中对()的限度没有规定。
4
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,部门(机构)负责人正职不超过部门(机构)负责人正职宽带岗级上限的9薪。
5
我国目前常用的游标卡尺按精度分为()三种。
6
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,业绩考核积分是将业绩考核结果以积分形式体现职工劳动贡献的一种计分方式,它根据职工所在组织和个人年度业绩考核等级确定。
7
油压减振器的减振阻力与振动速度之比,称为油压减振器的()系数。
8
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,原则上公司所属管制业务企业绩效工资须采用按绩效归级系数分配方式。
9
弹簧的(
10
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,绩效工资倾斜系数由各单位根据安全生产等一线岗位的艰苦程度、与电力安全生产密切程度、岗位吸引力、年度工作重点等因素分档确定。
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