人力资源部门绩效

根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》，部门（机构）负责人副职不超过所在部门（机构）负责人正职岗位岗级的9薪。

发布于 2021-02-26 18:41:40

【判断题】

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ArchKnight 2023-02-26

奉旨摸鱼

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下列不属于“准货币”的范围的有

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企业负责人年度经营业绩考核结果为不合格的，参照个人考核等级不称职（考核等级为D）执行。

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普通三角形螺纹两牙侧向的夹角为（）。

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根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》，三级副及以上人员业绩积分可调整薪级，也可调整岗级。

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根据零件的加工工艺过程，为方便定位和测量而确定的基准称为（）。

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部颁文件中对（）的限度没有规定。

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根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》，部门（机构）负责人正职不超过部门（机构）负责人正职宽带岗级上限的9薪。

8

我国目前常用的游标卡尺按精度分为（）三种。

9

根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》，岗位岗级下降时，职工结余业绩考核积分，不可继续用于执行岗级薪级调整。

10

根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》，业绩考核积分是将业绩考核结果以积分形式体现职工劳动贡献的一种计分方式，它根据职工所在组织和个人年度业绩考核等级确定。

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