人力资源部门绩效

员工年度业绩考核结果按考核评分对应划分为A、B、C、D四个等级，并按相应比例控制。其中，员工业绩考核结果A级占比原则上不超过所在最小考核主体被考核员工人数的20%。

发布于 2021-02-26 18:40:51

【判断题】

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刘明明 2023-02-26

成功来自使我们成功的信念。

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177****9261

这家伙很懒，什么也没写！

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