Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源部门绩效
各单位按公司要求,建立“四定”常态化管理机制,四定指( )。
发布于 2021-02-26 18:39:52
【多选题】
A 定员
B 定编
C 定岗
D 定责
E 定人
查看更多
关注者
0
被浏览
17
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
谦陌
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
杨子
给我一个不努力成为资本家的理由?
提问
642
回答
920
被采纳
915
关注TA
发私信
相关问题
1
闸瓦与闸瓦托中部接触不良,在行车制动时()。
2
根据公司用工管理办法,校园招聘人员,初次订立劳动合同期限为( )年,第二次签订的劳动合同期限为( )年。
3
转8A型转向架承载鞍顶面接触不良()。
4
根据公司用工管理办法,社会招聘人员,初次订立劳动合同期限为( )年,第二次签订的劳动合同期限为( )年;
5
轴承内圈与轴颈配合过盈量太大时,主要会使()。
6
新制货车ST1-600型闸调器螺杆伸出工作长度应为()。
7
公司用工依法划分为( )。
8
根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求,本细则所称的岗位胜任能力评价,是指根据( )和实操测试等多种测评手段,开展知识、技能、潜能的考核测评,对员工履行岗位职责所具备的能力素质水平进行的评价。
9
NSW型手制动机在()上涂打“调力”和“常用”方向指示标记。
10
技能类岗位员工当年度首次岗位胜任能力评价结果不合格的,薪酬待遇有什么影响?( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部