根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，本细则所称的岗位胜任能力评价，是指根据（ ）和实操测试等多种测评手段，开展知识、技能、潜能的考核测评，对员工履行岗位职责所具备的能力素质水平进行的评价。