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人力资源部门绩效
绩效管理的正向激励策略是通过一系列行为标准及配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等鼓励员工更加积极主动工作的策略。
发布于 2021-02-26 18:40:26
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一只蝲蝲蛄
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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