人力资源部门绩效

绩效考核是绩效管理的一个环节。

发布于 2021-02-26 18:40:25

【判断题】

关注者

0

被浏览

9

matahu 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

许多的小兵器

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

295

被采纳

139

关注TA

发私信

相关问题

1

从经济学的及角度看，绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺，二薪酬是组织对员工所作出的承诺。

2

绩效考评和绩效管理的含义完全相同。

3

需要倒装的车辆插（），红“V”字色票。

4

开展绩效管理培训，可以增进员工与管理者对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。

5

70t级货车须装用<）车钩。

6

转8AG、转8G型转向架摇枕内圈弹簧圆钢的直径为（：）。

7

绩效管理的正向激励策略是通过一系列行为标准及配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等鼓励员工更加积极主动工作的策略。

8

转K1型转向架摇枕外圈弹簧圆钢的直径为（）。

9

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

10

绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服