根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,( )岗位员工当年度首次评价结果不合格,二次评价结果合格前按本岗位发放岗位工资,月度绩效工资为零。

发布于 2021-02-26 18:40:00
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