人力资源部门绩效

单位可根据本单位工资水平情况，结合员工（）和（）等因素制订薪级调整方案，由直线经理提出单位审批同意，对表现优秀员工给予涨薪激励。

发布于 2021-02-26 18:39:57

【多选题】
A 岗位胜任能力评价结果
B 技能等级
C 个人绩效
D 职称等级

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tzy789 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

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