202209综合题库

出现以下情况之一者，当年年度综合考核结果为不称职。

发布于 2021-02-24 00:22:32

【多选题】
A 在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工
B 年累计请病、事假天数超过21.75天(含)以上者
C 有违法或违纪行为，受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工
D 当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者

关注者

0

被浏览

41

mylove 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

guml

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1444

被采纳

1444

关注TA

发私信

相关问题

1

年度综合考核结果的应用包括。

2

下列对考核结果等级描述正确的是。

3

出现以下情况之一者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

4

出现以下情况之一者，年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。

5

出现以下情况之一者，当年年度综合考核结果为称职(B2档)。

6

员工获得奖励的，根据贡献大小，可给予一定的奖金，以下奖励等级与具体金额描述是正确的是。

7

员工受到惩处的，视情节轻重，同时给予一定的经济处罚，以下惩处等级与具体金额描述是正确的是。

8

员工有下列情形哪种，不享受当年的年休假。

9

关于公出申请表签批流程下列哪些描述是正确的。

10

我厂圆盘造球机结构上不包括以下哪条

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服