Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
炼铁一厂球团工题
圆盘造球机填充率一般在( )%范围变动为宜
发布于 2021-02-23 16:23:09
【单选题】
A 5~10
B 10~15
C 10~20
D 20~30
查看更多
关注者
0
被浏览
66
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
hxc
2023-02-23
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
京东小含
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1306
回答
1354
被采纳
1289
关注TA
发私信
相关问题
1
员工考核基准分原则上为100分,待岗人员考核基准分为70分。()
2
190.关于比特币敲诈者的说法不正确的是?
3
员工考核基准分原则上为100分,得分低于60分者,考核结果为不达标。()
4
员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B、C、D四个档次。()
5
当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者,年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
6
当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
7
年累计请病、事假天数超过21.75天(含)以上者,年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。()
8
员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。()
9
年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门内公开。()
10
在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到1次(含)以上警告处分者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部