【2021年题库】根据《》,修订后的《中国联通浙江省分公司管理人员管理办法》部分任职资格条件规定,专业序列人员可参加同一层级或上一层级管理序列职务的选拔,聘任时需要履行提拔任职程序,资格条件如下:

发布于 2021-02-24 02:59:48
【多选题】
A 近三年本人年度综合考评结果均为“称职”及以上。
B 专业序列人员13级及以上连续任职满2年,可直接参加三级正职的选拔;专业序列人员11级及以上连续任职满1年,可直接参加四级正职的选拔。
C 省公司专业序列人员提任为三级副职的,职位等级应在11级及以上连续任职满3年,或11级及以上满1年且8级及以上累计满5年。 针对表现优秀的,职位等级可放宽至11级及以上连续任职满2年。
D 专业序列人员提任为四级副职的,职位等级应在8级及以上,进公司满3年且本人年度综合考评结果均为“称职”及以上。 针对表现优秀的,进公司满2年且有1年及以上基层工作经历,可放宽职级要求。
E 省公司专业序列人员提任为三级副职的,职位等级应在11级及以上连续任职满3年,或11级及以上满2年且8级及以上累计满5年。 针对表现优秀的,职位等级可放宽至11级及以上连续任职满2年。
F 专业序列人员提任为四级副职的,职位等级应在8级及以上,进公司满2年且本人年度综合考评结果均为“称职”及以上。 针对表现优秀的,进公司满2年且有1年及以上基层工作经历,可放宽职级要求。

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