【多选题】
A 一般应当在下一层级正职岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上。
B 针对表现优秀的，提任三级副职时，可放宽至在四级正职岗位工作满2年；未满2年的一般应当满1年，且应当在四级正职岗位和副职岗位工作累计５年及以上。
C 采用公开招聘、竞争上岗等各类竞争性方式选拔省公司部门副职时，任职资格可放宽到市分公司四级副职，但要求四级副职任职满3年及以上且近三年中年度综合考评均为称职及以上，且至少有２年为“优秀”。
D 提拔担任各级管理人员的，一般应有半年基层相关工作经历。提任分公司正职的，一般应有下一级分公司正职工作经历。原则上地市级分公司副职可从优秀小 CEO 中直接选拔。
E 针对表现优秀的，提任三级副职时，可放宽至在四级正职岗位工作满2年；未满2年的一般应当满1年，且应当在四级正职岗位和副职岗位工作累计3年及以上。
F 采用公开招聘、竞争上岗等各类竞争性方式选拔省公司部门副职时，任职资格可放宽到市分公司四级副职，但要求四级副职任职满3年及以上且近三年中年度综合考评均为称职及以上，且至少有1年为“优秀”或2年为“良好”及以上。
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