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党建2022
山东能源集团首席技师管理期内享受山东能源集团首席技师津贴,从入选的次月开始,由获评人员所在单位按月标准的( )随工资发放,剩余部分根据年度考核结果兑现。
发布于 2021-02-16 11:28:58
【单选题】
A 50%
B 60%
C 70%
D 100%
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xiaofu001
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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huzi0086
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
三类高技能人才的选拔由各( )自行组织。
2
高技能人才创新工作室团队成员原则上不少于( )。
3
获得“山东能源集团高技能人才创新工作室”称号的由所在单位一次性给予( )创新经费支持,用于工作室设备购置、项目研究和人才培养等。
4
各类高技能人才要积极承担“导师带徒”责任,每年带徒培养至少( )高级工。
5
按照( )的原则,一类高技能人才优先从二类高技能人才中选拔产生,二类高技能人才优先从三类高技能人才中选拔产生。
6
对命名的山东能源集团高技能人才创新工作室连续( )未取得权属企业级及以上创新成果的取消其称号。
7
高级工班毕业的人才报考专业技术人员职业资格时,其学历按照( )对待。
8
乾货原料一般水分含量极低。( )
9
《山东能源集团有限公司全员素质提升工程规划2021-2025》(山能发〔2021〕59 号)中的员工技术技能目标是,管理技术人员大学及以上学历人员比例提高到( );职工大专及以上学历人员所占比例提高到( )以上;高级工及以上技能工人总量所占比例提高到( )以上。
10
《山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“请进来”讲部分主要措施为:启动实施“山东能源大讲堂”,坚持( )1—2期,邀请国内各大高校、宏观政策研究部门、产业研究院所、各类培训机构等专家教授,围绕宏观经济形势、产业发展趋势、公司治理结构、金融投资、资本运作、风险防控等作专题授课,提升干部职工战略思维、创新意识和变革能力。
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