党建2022

高技能人才创新工作室团队成员原则上不少于（）。

发布于 2021-02-16 11:28:53

【单选题】
A 5人
B 6人
C 7人
D 9人

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🐬旭洋 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

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77650023

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1

《山东能源集团有限公司管理技术人员选拔任用纪实工作办法》中要求，讨论决定和任职环节，需重点收集的内容不包括（）。

2

山东能源集团首席技师每（）评选一批，管理期限为（）年。

3

山东能源集团首席技师管理期内每人每月享受技能津贴标准不高于（）。

4

高技能人才在管理期内获得新荣誉称号的，按（）原则享受津贴，不与原津贴重复享受。

5

三类高技能人才的选拔由各（）自行组织。

6

获得“山东能源集团高技能人才创新工作室”称号的由所在单位一次性给予（）创新经费支持，用于工作室设备购置、项目研究和人才培养等。

7

各类高技能人才要积极承担“导师带徒”责任，每年带徒培养至少（）高级工。

8

按照（）的原则，一类高技能人才优先从二类高技能人才中选拔产生，二类高技能人才优先从三类高技能人才中选拔产生。

9

山东能源集团首席技师管理期内享受山东能源集团首席技师津贴，从入选的次月开始，由获评人员所在单位按月标准的（）随工资发放，剩余部分根据年度考核结果兑现。

10

对命名的山东能源集团高技能人才创新工作室连续（）未取得权属企业级及以上创新成果的取消其称号。

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