党建2022

对已经归入档案的虚假材料（）。

发布于 2021-02-16 11:27:52

【单选题】
A 立即抽出
B 不理不睬
C 作为附件

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123 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

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安娜尔

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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十一条规定，按照规定程序报能源集团同意后限期调整退出领导班子。其中：免职人员进行学习培训或挂职锻炼，人事关系挂靠人资部门，按所在单位机关部门同职级岗位待遇的70%执行薪酬待遇，（）年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。

2

《管理技术人员任职试用期满考核办法（暂行）》规定，试用期满前（）个月，由组织（人事）部门对试用人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉按照有关规定进行综合考核，重点考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。

3

（）在岗位需要补充且符合任职条件的，经组织考察合格后，可作为能源集团中层副职岗位人选。

4

发现人事档案丢失或者损毁的，必须（），并且全力查找或者补救。

5

新报送的档案材料，凡有（）造假嫌疑的，一律不得接收，并追究材料来源及有关人员的责任。

6

《山东能源集团人事档案管理办法（暂行）》的通知》规定，符合以下（）要求的，经批准后可以查借阅人事档案。

7

综合考虑能源集团现有机构的规模当量、管理幅度、人员数量等因素，将能源集团机构分为（）个管理层级、（）个机构类型。

8

基层矿、厂、公司等单位属于（）管理层级。

9

其他二级公司，能源集团总部机关部室、中心，研究机构属于（）机构类型。

10

规模以上三级单位和直属单位，规模以上二级公司的机关部室、服务机构属于（）机构类型。

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