依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人力资源部主要职责有（）。

发布于 2022-03-19 19:52:25

【多选题】
A 负责制定职员职级实施细则.核定职员职数
B 负责确定年薪制职员的薪酬标准
C 负责监督.考核各单位职员的管理执行情况
D 负责本单位三至五级职员的聘任.考评.解聘.薪酬标准确定等有关管理工作

关注者

0

被浏览

157

达达 2022-03-19

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

提问

回答

1219

被采纳

1209

关注TA

发私信

相关问题

1

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，高绩效员工特征为（）。

2

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三级”是指（）

3

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三维”是指（）

4

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三元”是指（）

5

《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》工作原则有如下（）。

6

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人事董事部主要职责有（）。

7

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，市公司级单位主要职责是负责本单位三至五级职员的（）标准确定等有关管理工作。

8

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员聘任应同时具备以下条件正确的有：（）。

9

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，有下列情形之一的员工，不得参与职员职级聘任与晋升：（）。

10

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，同等条件下，对符合下列条件之一的，可优先聘任.晋升：（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服