根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三维”是指（）

发布于 2022-03-19 19:52:20

【多选题】
A 量
B 质
C 期
D 效

关注者

0

被浏览

99

99429899 2022-03-19

人各有志，自己的路自己走。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

阿驰1.0

心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

提问

回答

1425

被采纳

1361

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定，工作人员出差或调动工作期间，事先经批准就近回家省亲办事的，绕道和在家期间不予报销（）.（）.（）。

2

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理对于企业的目的意义是落实战略目标.（）.（）.（）。

3

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理对于员工个人的目的意义是明确个人工作目标.（）.实现收入多劳多得.（）。

4

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，高绩效员工特征为（）。

5

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三级”是指（）

6

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三元”是指（）

7

《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》工作原则有如下（）。

8

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人力资源部主要职责有（）。

9

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人事董事部主要职责有（）。

10

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，市公司级单位主要职责是负责本单位三至五级职员的（）标准确定等有关管理工作。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服