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• 91510681214285398E 2021-04-23

员工月度绩效考核得分，病假1天扣（）分。

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• 阿邦 2021-04-23

一分公司对员工的处分，采用“()谈话”考核和具体行政处分处罚相结合的方法。

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• lijiachu 2021-04-23

运营一分公司()负责对员工奖惩的具体实施。

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• 风铃? 2021-04-23

运营一分公司()负责员工奖惩的批准。

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• adad 2021-04-23

特殊工种人员连续离开特种作业岗位()个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

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• zwk906156808 2021-04-23

特殊工种人员必须按规定进行送外培训，取得相关证书，并定期复审。一般每（）年复审一次。

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• matahu 2021-04-23

特殊工种人员基本条件需要具备（）及以上学历。

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• 舅姥爷 2021-04-23

（）负责有关特殊工种劳动防护用品配置标准的制定。

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• 24678 2021-04-23

阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予一分公司警告处分，()年内不得评优、晋升。

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• victory 2021-04-23

参加一分公司组织的入司培训和上岗证理论考试补考的学员，需缴纳()元/门的补考费。

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• 867220 2021-04-23

命题人泄露考题导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，给予一分公司警告处分，()年内不得评优、晋升。

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• Goboo 2021-04-23

需持证上岗的员工没有取得上岗证前不得上岗操作。员工首次培训考核不合格者可给予（）次补考机会，培训考核仍不合格者可以解除劳动合同。

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• adad 2021-04-23

岗前培训班原则上每期不得少于（）人。

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• ahahsh 2021-04-23

需持证上岗的员工没有取得上岗证前不得上岗操作。员工首次培训考核不合格者可给予()次补考机会，培训考核仍不合格者可以解除劳动合同。

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• 至尊黄铜 2021-04-23

签订培训教育合同的期限为：培训费在6000元以上，须在公司服务满()个月。

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• zzq_123456 2021-04-23

签订培训教育合同的期限为：培训费在4001元—6000元（含）元（含），须在公司服务满()个月。

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• 青云 2021-04-23

签订培训教育合同的期限为：培训费在2000元—4000元（含），须在公司服务满()个月。

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• 舅姥爷 2021-04-23

外单位学员和实习生在本单位培训和学习期间，申领的临时卡需缴纳()元押金，培训和学习结束后，临时卡无损坏的押金如数退还。

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• Goboo 2021-04-23

()负责根据岗位职责、培训目标等内容制定考核标准并对培训员工进行考核。

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• victory 2021-04-23

内部职业技能等级鉴定；技能项目考试每个操作项目的考评员不少于()人。

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