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• michael1062 2021-04-23

内部职业技能等级鉴定包括（）。

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• 色即是空 2021-04-23

技能鉴定办公室成员由（）组成。

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• yingying520 2021-04-23

高级培训师具有持续完善本专业课程的能力，完善修订课件或题库不少于()个版本次，申报前三年内每年开设不少于()课时的选修课。

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• ZJDZHZ 2021-04-23

高级培训师申报前一年内分公司与部门（中心）级授课时间不少于()课时、申报前三年内累计学时不少于()课时。

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• 177****9261 2021-04-23

中级培训师具有持续完善本专业课程的能力，完善修订课件或题库不少于（）个版本次，学员对授课培训师的满意度测评在（）分及以上。

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• 李佳航 2021-04-23

初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于（）课时；或参加不少于（）课时的分公司级培训授课。

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• Yohann 2021-04-23

以下（）情况不属于发放授课津贴的范畴。

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• victory 2021-04-23

根据《拜师学技管理要求》，为保证学习效果，一师可以带（）个徒弟。

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• 信仰。 2021-04-23

一号线信号系统ECC站有6个，分别为：木渎、苏州乐园、（ ）。

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• 青云 2021-04-23

员工无正当理由经常旷工，30 天内累计旷工满（）个工作日或 1 年内累计旷工满（）个工作日，运营一分公司予以解除劳动合同，没有任何经济补偿。

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• listenjoy 2021-04-23

员工月度绩效考核得分，病假 1 天扣（）分，事假 1 天扣 （）分，旷工 1 天扣（）分。

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• 2692073248 2021-04-23

竞争上岗的原则是（）、（）、（）、（）、择优录取。

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• 十有八.九? 2021-04-23

季度管理岗绩效考核中，非领导岗位每人每季度从季度绩效工资中抽取不高于（）元进行扣款，领导岗位每人每季度从季度绩效工资中抽取不高于（）元进行扣款。

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• 7415207 2021-04-23

在制定生产岗员工考核方案过程中，需坚持()，()，()，易于执行，()的原则。

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• 133****6912 2021-04-23

岗位指标总分占考核总分（），部门（中心）考核总分占考核总分（），加减分项占比（）。

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• 突突死这帮狗奏 2021-04-23

考核维度分为（）、（）和（）。

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• 全村的希望 2021-04-23

部门考核分为（）考核和（）考核。

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• 抹茶小姐姐 2021-04-23

上岗前的公示期为（）天，试用期为（）个月。

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• 人间小菊花 2021-04-23

“拜师学技”中，生产车间（科室）的职责。

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• 小鱼儿 2021-04-23

《内部培训师管理要求》规定了运营一分公司内部培训师的工作职责、（ ）、（ ）、（ ）

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