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• 娇娇嗯啊 2021-04-23

（单选题）依据《劳动法》有关规定，劳动争议发生后，当事人不能直接采取( ）措施。

1、劳动法

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• 867220 2021-04-23

（单选题）我国实行劳动者每日工作量不得超过（ ）个小时。

1、劳动法

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• hhh 2021-04-23

（单选题）小宇在某互联网公司从事数据运维工作，月平均工资为4000元，双方签订了《竞业限制协议》约定，小宇从该互联网公司离职后12个月内，不得自行从事竞争业务或协助其他单位或个人开展竞争业务，如小宇违反协议约定的竞业限制义务，该互联网公司有权要求小宇一次性支付100万元违约金，该互联网公司严重侵犯了小宇的（ )。

1、劳动法

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• RENO 2021-04-23

（单选题）劳动合同的独有特征不包括（ )。

1、劳动法

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• 1234 2021-04-23

（单选题）关于人事争议仲裁下列说法正确的是（ )。

1、劳动法

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• 177****9261 2021-04-23

（单选题）2016年5月10号，甲公司与郑某签订劳动合同约定劳动合同期限为一年，试用期一个月，每月20号发放工资，郑某于7月1日正式上岗工作。甲公司与郑某建立劳动合同关系的起始时间是（）。

1、劳动法

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• 87756655 2021-04-23

（单选题·公众号时政连连看）《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应承担（）。

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• ying 2021-04-23

（单选题）吴某系某私营企业员工，入职两年以后因患病住院，暂时不能从事原工作。按照相关法律规定，下列说法正确的是。

1、劳动法

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• zhy158 2021-04-23

（单选题）甲应聘A公司时，谎称硕士、曾任B公司创意总监三年，A公司与甲签订《劳动合同书》，约定税后月薪三万元。A公司按月支付薪金，四个月后，甲自动离职。后A公司发现甲为高中学历，无B公司工作经历。关于本案，下列说法正确的是（）。

1、劳动法

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• Yook 2021-04-23

（单选题）劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（ ）确认。

1、劳动法

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• 杨小咩 2021-04-23

（单选题）劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

1、劳动法

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• 隔壁老樊 2021-04-23

（单选题）刘某与公司签订了为期2年的劳动合同，但公司一直不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（）。

1、劳动法

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• 何小帅 2021-04-23

（单选题）依据我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。

1、劳动法

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• 萧萧 2021-04-23

（单选题）小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法正确的是（）。

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• 010203 2021-04-23

（单选题）职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

1、劳动法

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• qwertyyu 2021-04-23

（单选题公众号时政连连看）假如我市某劳动者转正后，基本工资为3000元／月，该劳动者在试用期的工资不低于（ ）元。

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• machi163 2021-04-23

【经典】（单选题）根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法正确的是()。

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• LM1998 2021-04-23

（单选题）关于签订劳动合同的基本原则，下列错误的是（）。

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• Jamesjin 2021-04-23

（单选题）某公司违反国家有关规定，以携带乙肝病毒为由拒绝录用大学毕业生，违反了劳动者的（）。

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• Violet_Ice紫冰 2021-04-23

（单选题）王某于2019年3月进入A公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司与其补签书面劳动合 同并支付2019年3月至9月未签订书面劳动合同的两倍工资。仲裁庭上，王某提出双方口头约定其月工资为6000元，公司提出双方口头约定其月工资为3000元，另经仲裁委员会查明，A公司集体合同规定职工月工资为4500元，当地社会平均工资为5380元，按照有关法律规定，王某的月工资应认定为（）。

1、劳动法