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• Mr.李 2021-04-23

（单选题）小王脾气暴躁，小李脾气随和，这两个人在工作中一般都能友好相处，从心理学角度来看，其原因可能主要在于两人（）。

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• liuliu 2021-04-23

（单选题）某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

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• wzh1326 2021-04-23

（单选题）钟表王国的瑞士研制出第一只石英电子表，但商界领袖们认为，石英表没有发展前途，于是没给予重视。而日本人则认为石英表大有市场，投入资本进行技术开发和生产，结果日本的石英技术遥遥领先，产品行销全球，挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了以下哪种观点？（）

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• dodomickey07 2021-04-23

（单选题）下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是()。

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• zt860821 2021-04-23

（单选题）人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用＿时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。

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• Lomu 2021-04-23

（单选题）假设某一企业所处的环境不确定性较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（）组织结构。

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• 杜霄凡 2021-04-23

（单选题）企业目标并不是一成不变，应根据外部环境变化及时调整与修正，使其更好实现企业宗旨，这就是确定企业目标原则的（）。

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• jim19970316 2021-04-23

（单选题）期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。

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• 粉红兔子 2021-04-23

（单选题）双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。

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• 毒。 2021-04-23

（单选题）领导对工作方案进行审查属于（）。

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• zt860821 2021-04-23

（单选题）根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（）需求。

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• 达达 2021-04-23

（单选题）组织文化的核心是（）。

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• 知与谁同 2021-04-23

（单选题）甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。

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• 867220 2021-04-23

（单选题）从管理的角度来看，“亡羊补牢”属于（）。

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• deng_yulin 2021-04-23

（单选题）关于非正式组织说法错误的是（）。

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• 91510681214285398E 2021-04-23

（单选题）领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能

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• 77650023 2021-04-23

（单选题）管理的（）是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。

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• 信仰。 2021-04-23

（单选题）一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（）

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• 信仰。 2021-04-23

（单选题）小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。

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• RENO 2021-04-23

（单选题）吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念，这体现了影响说服力的因素之一是（）。

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