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管理学基本原理(
这是关于管理学基本原理(的话题
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Mr.李
2021-04-23
(单选题)小王脾气暴躁,小李脾气随和,这两个人在工作中一般都能友好相处,从心理学角度来看,其原因可能主要在于两人()。
管理学基本原理(
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liuliu
2021-04-23
(单选题)某公司实行平等的企业文化,无论员工级别高低,办公室面积都相差无几,且级别高坐在中间地带,普通员工坐在临窗向阳位置;高级管理层无专用车位,总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司,没有另立门户。可以看出,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
管理学基本原理(
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wzh1326
2021-04-23
(单选题)钟表王国的瑞士研制出第一只石英电子表,但商界领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。而日本人则认为石英表大有市场,投入资本进行技术开发和生产,结果日本的石英技术遥遥领先,产品行销全球,挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了以下哪种观点?()
管理学基本原理(
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dodomickey07
2021-04-23
(单选题)下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。
管理学基本原理(
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zt860821
2021-04-23
(单选题)人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用_时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
管理学基本原理(
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Lomu
2021-04-23
(单选题)假设某一企业所处的环境不确定性较高,企业有三种不同形态的核心项目,项目之间有共享稀缺资源的压力,这样的企业适合采取()组织结构。
管理学基本原理(
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杜霄凡
2021-04-23
(单选题)企业目标并不是一成不变,应根据外部环境变化及时调整与修正,使其更好实现企业宗旨,这就是确定企业目标原则的()。
管理学基本原理(
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jim19970316
2021-04-23
(单选题)期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。
管理学基本原理(
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粉红兔子
2021-04-23
(单选题)双因素理论认为,()与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
管理学基本原理(
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毒。
2021-04-23
(单选题)领导对工作方案进行审查属于()。
管理学基本原理(
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zt860821
2021-04-23
(单选题)根据马斯洛需求层次理论,我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的()需求。
管理学基本原理(
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达达
2021-04-23
(单选题)组织文化的核心是()。
管理学基本原理(
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知与谁同
2021-04-23
(单选题)甲公司在并购乙公司后,派出了两名专业管理人员到乙公司工作,他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理,并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明:()。
管理学基本原理(
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867220
2021-04-23
(单选题)从管理的角度来看,“亡羊补牢”属于()。
管理学基本原理(
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deng_yulin
2021-04-23
(单选题)关于非正式组织说法错误的是()。
管理学基本原理(
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91510681214285398E
2021-04-23
(单选题)领导者采取一定的方式和方法,使其所领导的组织内外的人员能
管理学基本原理(
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134
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77650023
2021-04-23
(单选题)管理的()是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。
管理学基本原理(
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信仰。
2021-04-23
(单选题)一件预计可能会出错的事情,往往一定会出错。一件事情出错,其他事情也跟着出错,这类的话在暗示着人们什么呢?()
管理学基本原理(
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信仰。
2021-04-23
(单选题)小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的()。
管理学基本原理(
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RENO
2021-04-23
(单选题)吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念,这体现了影响说服力的因素之一是()。
管理学基本原理(
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