1 解决

124 浏览

• 叫地主 2021-04-25

各工厂生产、质量、检验相关人员质量指标占比不低于()其他处室人员根据岗位职责设置

人力考试

1 解决

78 浏览

• 默毅品牌设计 2021-04-25

各级人力资源管理部在接到员工申诉后，()个工作日内，应完成与申诉人确认并对其申诉报告进行审核，分析绩效评价是否出现差错及导致差错的原因，并将处理结果告知申诉人

人力考试

1 解决

70 浏览

• 退役熬夜冠军 2021-04-25

各工厂停产期间产能利用率高于30%（不含30%）或一个自然月内停产时间低于()天正常兑现绩效，所有指标不做剔除；

人力考试

1 解决

132 浏览

• 867220 2021-04-25

各职能中心及部门统筹对大区/工厂的激励需倾向()及相应成员；

人力考试

1 解决

118 浏览

• hesheng 2021-04-25

工厂级出具的方案由()最终审批

人力考试

1 解决

147 浏览

• kid 2021-04-25

工厂层面的通报激励归属()

人力考试

1 解决

170 浏览

• black97 2021-04-25

工厂开产率低于（???），可依据工厂实际情况，绩效合同按标准分兑现或者部分与产量相关的绩效指标按标准分兑现

人力考试

1 解决

155 浏览

• fengshan 2021-04-25

管理类定量指标由各部门自行设定封顶上限标准，最高不超()分，确保合理性与平衡性

人力考试

1 解决

83 浏览

• Tan2012 2021-04-25

管理规范类指标,高100分封顶权重不超()%；

人力考试

1 解决

125 浏览

• 苏苏 2021-04-25

核心业务驱动类指标及其他收入类、利润类指标，否决线建议不低于()分

人力考试

1 解决

70 浏览

• xiaofu001 2021-04-25

激励群体涉及处分类的且激励群体涉及部门负责人的，最终审批为()

人力考试

1 解决

100 浏览

• Lomu 2021-04-25

激励管理体系是指考评主体对照工作目标或标准，采用科学的考评方法评价组织及员工工作任务完成情况、工作职责履行情况，并将评定结果与薪资待遇、员工发展直接挂钩，是()的绩效管理手段

人力考试

1 解决

130 浏览

• ZJDZHZ 2021-04-25

激励群体涉及工厂负责人，最终审批为()

人力考试

1 解决

157 浏览

• wzh1326 2021-04-25

激励群体涉及大区负责人，最终审批为()

人力考试

1 解决

136 浏览

• adad 2021-04-25

激励群体涉及工厂内员工级的，最终审批为()

人力考试

1 解决

74 浏览

• 123 2021-04-25

激励通报需在()的激励通报与兑现流程中流转签批，用其他方式流转无法正常导出激励明细的将不予兑现；

人力考试

1 解决

91 浏览

• 喵星人fight！ 2021-04-25

激励群体涉及中心总直管人群，最终审批为()

人力考试

1 解决

122 浏览

• 哆啦A梦 2021-04-25

绩效等级评价的周期按（??）开展

人力考试

1 解决

114 浏览

• 一樽还酹江月 2021-04-25

绩效分析报告应根据绩效考评周期和管理需求()出具，以及时识别、诊断问题，并及时调整目标

人力考试

1 解决

95 浏览

• RENO 2021-04-25

绩效发展辅导按()开展，评价双方可在每个评价周期内开展正式的、一对一、面对面的绩效沟通

人力考试