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• tzy789 2021-04-25

以下哪项不是培训需求的调研细则？

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

常温事业部行政/后勤职能下设的职位族包含（）？

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

下列不属于供应商调研项目的是？

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

<{p}>小微企业和个体工商户开立外汇资本金户和外汇结算账户不高于（50）元/户<{/p}>

支付优化

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• tzy789 2021-04-25

不可预期燃油是指 ，根据航程燃油方案使用的燃油消耗率计算，它占计划航程燃油 （ ） 的所需燃油,但在任何情况下不得低于以等待速度在目的地机场上空 （ ）英尺高度上在标准条件下飞行 （ ）分钟所需的

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• tzy789 2021-04-25

考核权限管理：三层级单次单项无量化的正激励需小于等于（???????)元

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

未来星培养期新手营（）天

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

在进行人才九宫格校准时，如果要在“5格中坚力量”和“8格绩效之星”之间做出选择，当该员工的绩效能持续超越预期，能够很好地适应并承担模糊性更高的复杂的角色，那么他/她属于：

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

常温事业部党群/工会、纪检序列晋升至六层级A通用能力要求（）

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

在彩色气象雷达上 ，显示红色的区域代表什么天气区

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• tzy789 2021-04-25

偏航阻尼器的作用有 ：

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• tzy789 2021-04-25

航空器在中华人民共和国境外遇险时 ，应当使用国际通用的遇险信号和频率 。在海上飞行遇险时 ，设备允 许的，还应当使用500千赫频率发出遇险信号 。

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• tzy789 2021-04-25

辅责方指标设定原则：绩效指标着重于集团战略指标的承接；组织层面业务管控职能发挥；重大事件解决及处理，重点指标监控；指标设置数量控制在2-5个，聚焦对应业务指标。

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

HRBP在新五年战略中要聚焦强文化、精组织、活人才、新记住、高效能。

人力资源考试

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• tzy789 2021-04-25

在仪表进近中使用 V/S 方式时，如果在复飞中需要 保持等于或高于 MDA，则必须在高于MDA 至少多少英尺时开始复飞？

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• tzy789 2021-04-25

下列发文字号标识正确的是（）。

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• tzy789 2021-04-25

起飞前要预位RTO方式，不需要具备哪个条件 ?

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• tzy789 2021-04-25

如果 A 系统的电动马达液压泵或其相关管路 ，或发动机驱动泵与电动马达泵公用的部件发生漏油 ，则A 系统的油量将会最终稳定在多少 ？

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• tzy789 2021-04-25

130.?反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时可以采取（ ABCD ）措施

公共题23年-少判断

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• tzy789 2021-04-25

143.? 《建设工程安全生产管理条例》规定，对于达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当编制（ ）。

公共题23年-少判断