辅责方指标设定原则:绩效指标着重于集团战略指标的承接;组织层面业务管控职能发挥;重大事件解决及处理,重点指标监控;指标设置数量控制在2-5个,聚焦对应业务指标。

发布于 2021-04-25 20:43:31
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A 正确
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