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matahu
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matahu
2021-04-25
以培训名义发生的什么费用不予列支职工教育经费?
人力考试
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matahu
2021-04-25
以下不属于蒙牛福利类型的为
人力考试
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matahu
2021-04-25
正常湿道面起飞和降落 ,737机型最大侧风和顺风分别为多少米/秒?
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matahu
2021-04-25
各岗位人员通讯补贴原则上从上岗()开始按标准享受
人力考试
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matahu
2021-04-25
当起飞或离港的任何因素与常规使用的情况不同时 ,可要求做额外的简令项目 。这些项目应 使 用最低设备清单放行 。
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matahu
2021-04-25
跨区域工作出具的方案由()最终审批
人力考试
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matahu
2021-04-25
若申诉成立,确定是因为评价人的原因使被评价人的绩效评价结果发生偏差,则评价人原则上该年度绩效等级不能评价为()
人力考试
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matahu
2021-04-25
员工在一个年度绩效等级评价周期内因休病假、事假等未到岗工作时间等于或超过该绩效周期工作时间(),该员工可不参加该绩效周期的评价,不纳入强制分布
人力考试
1
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matahu
2021-04-25
常温事业部组织绩效:考评承接(???)组织绩效各项KPI指标
人力考试
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matahu
2021-04-25
新晋管理者需在任命后开始工作交接,交接时间不超过()天
人力考试
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matahu
2021-04-25
未来星销售/人力/研发/其他岗位一级城市本科学历的月薪标准是
人力考试
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matahu
2021-04-25
一名员工的学习敏锐度测评结果中有3项维度“高”,若不考虑校准因素,则他在九宫格中潜力的等级最有可能是:
人力考试
1
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matahu
2021-04-25
因绩效不达标需降级,自绩效合同得分结果发布后()内启动降级。
人力考试
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matahu
2021-04-25
某员工当年度应休年休假为10天,1-2月实际年休天数为0,其申请在3月1日办理离职,则该员工当年度应享受的年休假天数为()天
人力考试
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matahu
2021-04-25
()和不定时工时统称特殊工时,独立法人下的特殊工时申请由所辖人力资源部门负责申报,各单位不得随意申报特殊工时。
人力考试
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matahu
2021-04-25
B737机型,安定面配平失效可能的原因 ,下列哪一个选择描述不正确 ????????????????????????????????????????
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matahu
2021-04-25
如果暂时没有合适职位,被推荐人(候选人)的简历将存入公司招聘系统的简历库,作为优先考虑的储备人才,如果在()期限内,该简历被再次征用,属于成功推荐
人力考试
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matahu
2021-04-25
如管理岗位休产假,由其直接上级兼职的,也可发放兼职工资。
人力考试
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matahu
2021-04-25
与公司签订正式劳动合同,且连续工作满一年的员工可享受防暑降温福利。
人力考试
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matahu
2021-04-25
员工在一个年度绩效等级评价周期内因休病假、事假等未到岗工作时间等于或超过该绩效周期工作时间60%及以上,该员工可不参加该绩效周期的评价,不纳入强制分布
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