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• 一樽还酹江月 2021-04-25

在低能见起飞或者 Ⅱ类运行的整个进近 、着陆或复飞过程中，由谁来担任操纵飞行员 ？

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

因工负伤期间，住院不满整月的按（）计算。

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

当出现最低燃油状况时 ，飞行员应该： a. 向空管部门宣布最低燃油状况 ； b. 使用飞行时间说明剩余燃油情况 ，此时的剩余燃油应该是飞往降落 机场的所需飞行时间加上 30 分钟； c. 按空管部门批准的航路继续执行航班任务 ，空管部门可以安排常规 的航路；d. 向签派员通报宣布了最低燃油状况 ； e. 宣布最低燃油的用语 ：“最低燃油”或“MINIMUM FUEL”。

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

绩效分析报告应根据绩效考评周期和管理需求()出具，以及时识别、诊断问题，并及时调整目标

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

全面辅导中管理者的职责与定位：正向引导下属员工价值观行为，诊断&辅导下属员工的绩效达成与提升，()制定下属员工的职业规划，洞察与培养下属员工的潜能

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

下列不属于指标维度()；

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

生产运营岗最高可晋升到哪个职级？

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

飞机总阻力中由于产生升力而产生的那部分阻力 ，称为

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

低速气流在同一流管中 ，流管收缩后将引起

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

飞行高度增加，为产生同样大小的升力 ，飞机必须

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

部门负责人的编制与部门有关，一个部门最多只可设置（）部门负责人的编制。

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

员工岗位职责描述设置一般最多不超过（）项。

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

（）是组织内为完成一项任务而赋予员工的责任和权力，他是组成企业组织结构的最小单位。

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据 本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

B737机型使用襟翼增加低速性能 。 ????????????????????????????????????????????????????????????保证内侧机翼先于外 侧机翼失速。这使得在失速开始时机头下俯 。

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

进近中机身姿态：襟翼 30 ，速度VREF+5 ，速度上每增加5 海里/小时，姿态大约减小 ????度。

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

如果在盘旋进近的任何时候要求复飞 ，应??????????????????????? 。这样可能会导致转弯切入复飞进近航道时大于

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

实习协议一式（）份

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

全月休病假人员不影响正常享受电话补助。

人力资源考试

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• 一樽还酹江月 2021-04-25

起落架转换组件在以下哪种情况下可能会自动启动 ：