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已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,可不按本办法提出处理建议。
发布于 2022-03-22 01:17:59
【判断题】
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达达
2022-03-22
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据银监会《关于银行业金融机构法律顾问工作的指导意见》,2017年底前大型银行应当深入推进法律顾问制度,建立完善法律工作机制。
2
根据银监会《关于银行业金融机构法律顾问工作的指导意见》,银行业金融机构总法律顾问有权对银行业金融机构重大关联交易独立提出法律意见()
3
根据银监会《关于银行业金融机构法律顾问工作的指导意见》,银行业监督管理机构定期对银行业金融机构法律顾问工作情况和法律风险管理的有效性进行评价,并将评价结果作为对银行业金融机构进行监管评级的重要因素之一。
4
《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称各级行,包括总行管理本部部门和直属机构、境内一级分行及以下分支机构、培训学院、派驻境外机构(含境外分行、子行、代表处、筹备组)和子公司(含全资、控股、参股)。
5
劳务派遣人员发生违规行为,应当移送派遣单位处理;符合约定退回情形之一的,退回派遣单位。
6
纪律处分和其他处理可以合并使用,也可单独使用。应当给予纪律处分的,可以以其他处理代替。
7
受到降级、撤职、留用察看处分的,解除处分原聘任职务(含专业序列职务)、岗位等级、薪酬档次自动恢复。
8
不良后果包括形成法人客户不良贷款(含承兑汇票等垫款,下同)1000万元以上5000万元以下或贷款损失金额500万元以下的。
9
受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起一年内,取消评先奖励资格;受到降级、撤职、留用察看处分的,自处分生效之日起两年内取消评先奖励资格。
10
《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称从重处理,是指在规定的处理幅度以内按较高或上限处理;加重处理,是指在规定的处理幅度以外,加档处理。
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