用人 单 位 应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 的 情 形 包 括( ) 。

发布于 2021-02-19 21:48:00
【多选题】
A 用人单位以欺诈 、胁迫的手段或者乘人之危,使劳 动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 合同
B 用人单位依照《劳动合同法》规定向劳动者提出解 除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
C 劳动者不 能 胜 任 工 作,经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗 位,仍不能胜任工作
D 劳动者患病 或 者 非 因 工 负 伤,在 规 定 的 医 疗 期 满 后不能从事原 工 作,也 不 能 从 事 由 用 人 单 位 另 行 安排的工作

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隔壁老樊
隔壁老樊 2023-02-19
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
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