根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》，大学生培养考核按（）考核要求进行。

发布于 2021-04-05 11:38:29

【单选题】
A 管理岗
B 生产岗
C 大学生
D 实习生

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刘明明 2021-04-05

成功来自使我们成功的信念。

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1

大学生军训计划为（）天，由分公司人教部统一组织，进行封闭训练。

2

标准培训由（）组织，到一线生产岗位，主要为理论培训及现场实践，时间一般为1-2个月。

3

示范培训由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为（）个月。

4

教练培训由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为（）个月。

5

实际操作由所在部门（中心）指导人员进行，到一线生产岗位，时间一般为（）个月。

6

应届大学本科及以上毕业生培养期间，各部门（中心）负责为每位大学生明确指导人员，指导人根据培养岗位的不同，至少有（）人。

7

人员信息发生变动后，系统维护员要及时进行相关的人力资源事务操作，维护人员信息。员工离司的，需在（）日内进行更新维护。

8

组织职位架构发生变动的（包括新设、合并、拆分、升级、降级、撤销等），其人员在系统中的异动处理须在当月（）日前操作完毕。

9

新入司员工的基本信息在员工报到后（）日内录入系统，人员信息中的必填项目须按要求填写完整、准确。

10

人员信息发生变动的，系统维护人员必须在当月（）日前更新维护完毕。

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