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应届大学本科及以上毕业生培养期间,各部门(中心)负责为每位大学生明确指导人员,指导人根据培养岗位的不同,至少有()人。
发布于 2021-04-05 11:38:32
【单选题】
A 5
B 4
C 3
D 2
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奈尔伽姆
2021-04-05
Stellar小行星矿业合作社
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阿驰1.0
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
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相关问题
1
标准培训由()组织,到一线生产岗位,主要为理论培训及现场实践,时间一般为1-2个月。
2
示范培训 由所在部门(中心)指导人员进行,到一线生产岗位,时间一般为()个月。
3
教练培训由所在部门(中心)指导人员进行,到一线生产岗位,时间一般为()个月。
4
实际操作由所在部门(中心)指导人员进行,到一线生产岗位,时间一般为()个月。
5
根据运营分公司《员工上岗考核管理 要求》,大学生培养考核按()考核要求进行。
6
人员信息发生变动后,系统维护员要及时进行相关的人力资源事务操作,维护人员信息。员工离司的,需在()日内进行更新维护。
7
组织职位架构发生变动的(包括新设、合并、拆分、升级、降级、撤销等),其人员在系统中的异动处理须在当月()日前操作完毕。
8
新入司员工的基本信息在员工报到后()日内录入系统,人员信息中的必填项目须按要求填写完整、准确。
9
人员信息发生变动的,系统维护人员必须在当月()日前更新维护完毕。
10
组织职位架构、人员信息的异动信息,需保留()历史记录。
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