对于1年内授课满意度调查累计( )次不合格或课时不达标的，在征求部门（中心）意见后，可降低一个内训师等级，如是初级讲师将被解聘，下一年度不再聘任。

发布于 2021-04-05 11:40:52

【单选题】
A 2
B 3
C 4
D 5

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娇娇嗯啊 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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89887603

这家伙很懒，什么也没写！

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1

内部培训师基本要求：1、具有较高的理论知识和实际工作经验；2、形象良好，有较好的语言表达能力；3、具备（）的能力。

2

初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于（）课时的分公司级培训授课。

3

中级培训师申报前一年分公司与部门（中心）级授课时间不少于（）课时。

4

高级培训师具有中级及以上专业技术职称或具备技师及以上技术等级，且担任分公司中级培训师工作（）年以上。

5

内部培训师每年年底由人教部组织一次评审，评审通过后分公司发文聘任，聘期（）年。

6

拜师学技中师傅条件包括具有丰富的本专业（岗位）经验，从事本岗位有（）年以上工作经验。

7

凡自愿参加“拜师学技”活动的人员均填写（），经资格审核后确定师徒关系。

8

为保证学习效果，参加“拜师学技”活动的人员原则上不超过一师（）徒。

9

建立师徒关系后，共同签订“拜师学技协议书”，见证人为（）。

10

“拜师学技”协议书签订完毕后应报人教部备案，其有效期为（）。

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