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月度考核扣分达到或超过()分的可以终止实习,解除拟录用协议,退回所在学校。
发布于 2021-04-05 11:37:52
【单选题】
A 15
B 20
C 25
D 30
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粉红兔子
2021-04-05
互联网/WOW猎人/直男癌/离婚
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姚建龙
这家伙很懒,什么也没写!
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1
()负责对所接收的实习生进行日常管理。
2
在管理岗位实习期限在()以上的、生产岗位实习在1个月以上的,需自行购买人身意外伤害保险,并向分公司提供有关上述保险的参保证明。
3
实习期间,实习生必须每()完成一篇培训总结。
4
每月日常管理扣分达到或超过()分的实习生,由其培训负责人谈话
5
每月日常管理扣分达到或超过()分的实习生,必须在全体实习生面前做出深刻检查,并由所在车间负责人谈话。
6
实习期内出现()次考试不合格的可以终止实习,解除拟录用协议,退回所在学校。
7
考试过程中如果出现查阅资料,抄袭他人答案或交换试卷等违反考试纪律的,则()
8
入司培训计划()天时间,从大学生报到时开始。由分公司人教部统一组织,分公司内部兼职培训师(专业工程师)或部门负责人讲课。
9
应届大学本科及以上毕业生的培养岗位为分公司基层一线生产岗位,具体培养的岗位由()统一安排。
10
应届大学本科及以上毕业生的培养时间一般为()年。
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