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安全生产法
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
发布于 2021-04-19 18:11:46
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Royston Yuen
2023-04-19
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
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89887603
这家伙很懒,什么也没写!
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1
生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,可以安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
2
生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他日常作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
3
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同。
4
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同并载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
5
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同并载明免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
6
地方政府不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
7
《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8
《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
9
《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当主导调查。
10
依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权权。
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