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安全生产法
《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
发布于 2021-04-19 18:11:47
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hesheng
2023-04-19
生活充满了选择,而生活的态度就是一切。
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deng_yulin
这家伙很懒,什么也没写!
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1
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同。
2
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同并载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
3
《安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位应当与从业人员订立的劳动合同并载明免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
4
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5
地方政府不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
6
《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
7
《安全生产法》第五十六条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,应当主导调查。
8
依照《安全生产法》,生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权权。
9
从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。
10
从业人员在作业过程中,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
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