13179707135_2

监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的，应当适时予以纠正或者责令下级监察机关适时予以纠正。（）

发布于 2021-04-19 20:47:05

【判断题】

关注者

0

被浏览

75

tzy789 2023-04-19

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yee

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1161

被采纳

1161

关注TA

发私信

相关问题

1

监察机关负责人的回避，由上级监察机关决定；其他参与违法案件调查、处理人员的回避，由监察机关负责人决定。监察机关或者上级监察机关发现参与违法案件调查、处理人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。（）

2

公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务处分。（）

3

监察机关对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议或者其常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以撤职、开除的，应当先依法免去其职务，再依章程作出政务处分决定。（）

4

监察机关对各级人民代表大会代表、中国人民政治协商会议各级委员会委员给予政务处分的，应当向有关的人民代表大会常务委员会，乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报。（）

5

公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请重审；公职人员对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复议。（）

6

有关机关、单位拒不采纳监察建议的，由其上级机关、主管部门责令改正，对该机关、单位给予通报批评，对领导人员和直接责任人员依法给予处理。（）

7

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，本法施行前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用本法的规定。（）

8

给予完备的福利待遇保障对干部是最有效、最直接的激励。（）

9

坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。（）

10

公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服