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坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题,提出原则性要求,为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。()
发布于 2021-04-19 20:47:10
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Tan2012
2023-04-19
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的,可以依法向作出决定的监察机关申请重审;公职人员对复审决定仍不服的,可以向上一级监察机关申请复议。()
2
监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的,应当适时予以纠正或者责令下级监察机关适时予以纠正。()
3
有关机关、单位拒不采纳监察建议的,由其上级机关、主管部门责令改正,对该机关、单位给予通报批评,对领导人员和直接责任人员依法给予处理。()
4
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,本法施行前,已结案的案件如果需要复审、复核,适用本法的规定。()
5
给予完备的福利待遇保障对干部是最有效、最直接的激励。()
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公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。()
7
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党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部不作为问题得到有效遏制,但也有少数干部存在乱作为慢作为的问题。()
9
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