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矿区202301季季考
第十二条生活补贴(过渡年金)一级以下发放架构应以企业的组织架构为准,按照实际发放管理需要建立。
发布于 2021-04-19 19:37:45
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喵星人fight!
2023-04-19
一个爱好旅行的漂亮妹子。
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yingying520
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第七条一级发放部门收到中意人寿《预留印鉴(变更)卡》后,于5个工作日内完成预留印鉴向中意人寿的备案工作。
2
一级企业或一级发放部门拆分、合并或隶属关系变动时,由一级企业或一级发放部门向集团公司人事部提出书面申请,对变更情况进行说明。
3
下级企业架构创建和维护时,生活补贴(过渡年金)发放管理涉及的一级以下企业架构应以企业实际组织机构为准(因划转、移交、改制等原因未列入集团公司组织机构序列的单位,可自行编制)。
4
变更一级以下企业架构时,由企业人事部门出具机构拆分、合并和隶属关系变动等情况的说明及相关文件,一级发放部门依据上述资料向集团公司人事部提出书面申请。
5
新增或撤销一级以下企业架构时,由企业人事部门出具机构增减情况说明及相关文件,一级发放部门依据上述资料向集团公司人事部提出书面申请。
6
经集团公司或政府信访机构复核或认定的终结意见,信访人如果不满意,仍以统一事实和理由提出诉求的,各单位不再受理,并向信访人出具《信访事项不再受理告知书》。
7
信访办理程序包括登记和根据情况出具是否受理书面告知书。
8
凡是属于本级受理范围内,且按照法定程序应该受理的信访事项,要及时受理。
9
信访部门出具《信访事项程序性受理告知书》,向承办单位出具《信访事项转送单》,具体承办单位应出具《信访事项实体性受理告知书》。
10
在办理信访事项时,《信访事项转送单》是一式两份,转送单位一份,被转送单位一份。
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