香香考试6.0 综合

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核。（）

发布于 2021-04-23 00:33:06

【判断题】

关注者

0

被浏览

113

176****8203 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hhh

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

902

被采纳

902

关注TA

发私信

相关问题

1

拜师学技中，师傅工作年限的要求为从事带教岗位有3年以上工作经验。（）

2

上岗证考试不及格者（以60分为及格），给予一次补考机会，补考仍不及格者，报分公司领导研究决定，是否降级使用或解除劳动合同。（）

3

分公司对外公开采购出版书籍或音像资料作为培训教材的需由综合部牵头，制定年度预算计划，由各部门（中心）自行采购，人教部备案。（）

4

内部职业技能等级鉴定各项均采用百分制，每项在60分及以上为及格。（）

5

各级考评结果公示时间不少于3天。（）

6

上岗考核综合得分80分及以上者为合格。（）

7

内部职业技能等级初级1鉴定申报条件：试用期或见习期满；在分公司内所申报鉴定岗位连续工作满12个月的。（）

8

分公司文书档案的保管期限分为：永久、长期和短期。（）

9

请示：向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问或要求，用“请示”。（）

10

报告：向上级机关请求指示或批准事项，用作“报告”。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服